(Junior) Recruiter (w/m/d) – Tech & Product (remote)

Wer wir sind

Wir sind real.digital: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen unser Multi-Channel-Portal zu einem der größten Marktplätze Deutschlands. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten eines Großkonzerns im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team. Egal ob Praktikant oder Führungskraft: Bei uns wird jede Idee ernst genommen, denn wir wollen gemeinsam die Zukunft des E-Commerce gestalten!

Wir sind eine Remote First Company! Das bedeutet, du entscheidest, ob du in unserem Office im Herzen von Köln, im Home Office oder an einem beliebigen anderen Ort in Deutschland arbeiten möchtest. Wir wollen dir den attraktivsten Arbeitsplatz im E-Commerce bieten. Mit einem Höchstmaß an Flexibilität schaffen wir die Basis für deinen Flow - beruflich und privat.

Wir vom Human Resources-Team sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Kollegen. Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei real.digital.

Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail

• Als (Junior) Recruiter (w/m/d) gestaltest du das weitere Wachstum von real.digital aktiv mit und gewinnst die besten Talente und Professionals für unseren Tech & Product Bereich
• Über verschiedene Recruiting Kanäle und Netzwerke (z.B. Active Sourcing via LinkedIn, Stackoverflow, XING) identifizierst du qualifizierte Tech & Product Specialists und begeisterst sie sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch für die Arbeit in unseren internationalen Teams
• Du führst telefonische Erstgespräche durch und übernimmst perspektivisch  eigenverantwortlich End-to-End das Recruiting von Tech & Product Rollen (inkl. Sourcing, Screening, Interviews, Organisation von Probetagen, Angebotserstellung)
• Mit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems behältst du stets den Überblick über die laufenden Recruitingprozesse, sorgst für einen reibungslosen und transparenten Ablauf und stellst durchgehend eine exzellente Candidate Experience her
• Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen, um deren Anforderungen zu verstehen und den Aufbau der Teams aktiv mitzugestalten
• Du verfolgst aktuelle Recruitingtrends und hast Spaß an der gelegentlichen Teilnahme von Karriereveranstaltungen

Dein Profil - Das erwarten wir von dir

• Du hast ein Hochschulstudium bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal o.ä. abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Du konntest bereits (erste) Erfahrung im Bereich Tech Recruiting / Active Sourcing, bevorzugt in einem Start-Up und/oder technischen Umfeld sammeln (durch Praktika, Werkstudententätigkeit o.ä.)
• Du gehst mit Begeisterung an deine Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, neue Mitarbeiter für dein Unternehmen zu gewinnen
• Du hast Spaß daran, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, denkst mit und scheust dich nicht vor einem englischsprachigen Arbeitsumfeld
• Du arbeitest sowohl gerne im Team als auch eigenständig und selbstorganisiert